働く環境

埼玉県を中心に、関東・中部・東北・九州エリアと1都19県へ展開しており、配属先は主に各エリアごとの営業所での勤務となります。
営業所には、知識・経験豊富なベテラン社員が在籍しているので、分からないことは丁寧に教えてくれる環境が整っています。
一人っきりで黙々というスタイルではなく、「営業所=チーム」となって連携を大切にしています。

社員同士が励まし合い支え合いながら、営業所全体で売上目標達成を目指しており、数字だけで人を見ない、評価を決めないのが当社の良さ。
伸び伸びと自分らしく仕事に取り組める環境です。

一緒に働くメンバー

従業員数1500名を越える企業へと成長しましたが、創業当時から変わらず、社員を家族のように大切にする『大家族主義』を大切にしています。「厳しく仲良く」をモットーに、互いに切磋琢磨し合う姿勢を心がけています。

年齢層は新卒採用の若手から50代まで、バランスが取れた組織になっています。エネルギー供給会社と聞くと、硬いイメージに取られるかもしれませんが、社風は温かく、和気あいあいとした雰囲気です。

Oさん 30代 男性 社員

大手紳士服店の販売職から転職しました。この会社の良さは、やりたいことを提案すれば、積極的に採用してくれる点ですね。

例えば、ノベルティグッズを作る企画を出した際には、デザインから担当させてもらえました。意欲があれば何でも挑戦できるので、毎日楽しいですよ。

仕事以外にも、フットサルやスノボサークルに参加したり、同僚と一緒にゴルフに行ったりもしています。部署に関係なく仲良く、温かい社風なのも魅力ですね。

Hさん 30代 女性 社員

入社以来、医療ガスの顧客先を新規開拓する開発営業課に所属していました。7年目に産休・育休をいただき、職場復帰後は新規事業だった訪問看護事業に携わっています。
新規事業の立ち上げということで、まず何が必要か、どんな手続きがいるかにはじまり、看護師の雇用や利用者様の開拓など、すべてゼロからのスタートでした。
訪問看護事業は会社にとってあらたなチャレンジ。一つひとつ手探りでノウハウを蓄積し、上司やまわりの皆さんに助けて頂きながら事業スタートに至った時は、大きなやりがいを感じました。責任のある仕事を任せていただいたことに感謝しています。

福利厚生

各種社会保険、退職金制度、企業年金、持株会制度、各種財形貯蓄、各種サークル活動、社宅、保養所(自社施設5カ所、会員制施設37カ所)

◎1泊1人500円からと格安で利用できる保養施設もあり、同期入社みんなでの温泉旅行に利用されたりもしています。社員の家族や友人たちからも重宝されてます。
◎サークル活動も盛んで、野球・テニス・フットサルなどのスポーツや華道、写真など老若男女が一緒になってさまざまなことに取り組んでいます。

研修制度

《研修》
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、4年目研修、階層別教育研修制度など
《資格取得》
指定資格における社内講習会の実施、助成対象資格における外部講習料の会社負担
◎資格取得には特に熱心です。資格取得に応じて手当が支給されるだけでなく、仕事の幅が広がりキャリアアップにも繋がってきます。